OFICINAS CERRADAS EN CIUDAD DE GUATEMALA

Con el objetivo de ampliar la cobertura de intervención en el departamento de San Marcos y así contribuir en la construcción de un sistema de protección para las niñas, niños y adolescentes de San Marcos, se requiere de los servicios profesionales de una persona que realicen acciones a nivel comunitario en comunidades priorizadas del municipio de Nuevo Progreso del departamento de San Marcos.

Perfil:

  1. Profesional graduado a nivel medio con uno o dos años de estudios universitarios en Pedagogía, Ciencias Sociales, Ciencias Políticas o afines.
  2. Experiencia profesional en trabajo de coordinación, negociación e incidencia con funcionarios, organizaciones, actores sociales y autoridades a nivel local, especialmente en materia de niñez y adolescencia.
  3. De preferencia con residencia en alguno de los municipios o cercanos a éstos. 
  4. Dominio verbal del idioma Maya de San Marcos.  Se valorará constancia extendida por la Academia de Lenguas Mayas.  Facilidad de palabra tanto en idioma maya como en español
  5. Experiencia comprobable en la facilitación e implementación de procesos de coordinación y planificación a nivel local o comunitario; y acompañamiento en la ejecución de planes de acción con pertinencia cultural y lingüística.
  6. Experiencia en procesos de formación, capacitación y/o educación popular.
  7. Experiencia en gestión y manejo de información (recolección, análisis, sistematización, síntesis, redacción de informas; confidencialidad, respeto al derecho de autor)
  8. Conocimientos sobre la situación de la niñez y adolescencia en municipios y comunidades del departamento de San Marcos.
  9. Conocimientos de la Ley de Protección Integral de la Niñez y la Adolescencia, Código Municipal, de la Ley de Sistemas de Consejos de Desarrollo Urbano y Rural y del funcionamiento del Gobierno municipal.
  10. Conocimiento en género, derechos de las mujeres, derechos de la niñez y adolescencia con enfoque interculturalidad.
  11. Manejo de programas: Word, Excel, Power Point, plataformas de comunicación virtual, manejo de redes sociales.
  12. Con capacidad de trabajo en equipo y bajo presión, busca el crecimiento personal, es creativo y proactivo, tiene buenas relaciones interpersonales.
  13. Dispuesto a trabajar en un ambiente positivo y buen manejo de resolución de conflictos.
  14. Disponibilidad de tiempo y horario, incluso fines de semana.
  15. Disponibilidad para desplazarse a las áreas asignadas a nivel municipal y comunitario.
  16. Sin causas de incompatibilidad que comprometan la independencia de trabajo de Iepades o Unicef con las instituciones.

Términos completos.


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